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河北：举办2023年度社会保险待遇领取资格认证集中宣传活动

(相关资料图)

为进一步提高社会保险待遇领取资格认证政策知晓率，维护社会保险基金安全，保障待遇领取人员合法权益，河北省组织开展为期一个月的社保待遇领取资格认证宣传活动。4月12日，全省开展集中宣传日活动，省、市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）五级联动，线上线下同步开展。

本次集中宣传活动主题为“社保基金、安全规范，幸福认证、伴您身边”。河北各级经办机构工作人员通过发放宣传折页、张贴宣传标语、政策讲解、操作演示和举办喜闻乐见的文娱活动、上门入户等方式进行现场宣传，同时利用网站、微信公众号及各类地方媒体发布待遇领取资格认证相关文章、短视频等，让资格认证政策和流程家喻户晓，让群众明白为什么要认证、弄清楚怎么认证，引导参保群众增强主动认证意识，共同守护社保基金安全。

来源：河北省人力资源社会保障厅

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内蒙古：一季度农牧区劳动力转移就业183.72万人

今年以来，内蒙古自治区人社部门开展“春风行动”专项活动，通过高频次举办招聘会、有组织“点对点”输送、全方位落实就业政策等形式，多渠道、多举措、多维度推动农村牧区劳动力有组织规模化转移输出。截至3月底，全区农牧区劳动力转移就业183.72万人，其中转移6个月以上151.96万人，同比分别增加8.51万人、13.93万人。

全区开展“春风行动暨就业援助月”“春暖农民工”等专项活动，提供灵活多样的就业、创业、培训等服务，线上线下举办招聘会754场，提供就业岗位77.48万个。建立人社、交通、公安等多部门联合服务保障机制，开展农牧民工返岗复工“点对点”直达运输服务，共组织农牧民工返岗复工13.23万人。同时，通过完善农牧区劳动力就业服务体系、推进农牧业转移人口市民化、打造带动就业效果好的劳务品牌、稳定脱贫人口就业等方式，不断稳定和扩大农牧区劳动力转移就业。（梅刚）

来源：中国政府网

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湖北：5条举措真金白银服务市场主体稳岗用工

4月17日，湖北省政府新闻办召开发布会，解读近日印发的《关于更好服务市场主体推动经济稳健发展接续政策的通知》。其中，支持企业稳岗留工、鼓励企业吸纳用工等5条稳岗用工举措，真金白银、真招实措服务市场主体。

一是大力开展“以训送工”。鼓励职业培训机构、技工学校、就业训练中心等与企业签订培训用工协议，对相关单位、机构为协议企业输送用工并达到稳定就业条件的，可最高按120%的标准给予培训补贴，促进培训、就业有效衔接，保障企业高质量稳定用工。

二是创新实施稳岗留工。支持地方对符合条件的企业，根据企业规模大小，分别按1万元/家、2万元/家、5万元/家的标准，给予一次性稳岗留工补助，促进企业稳岗留工。

三是鼓励企业吸纳用工。对企业吸纳高校毕业生、脱贫人口、退役军人等群体就业的，给予一次性吸纳就业补贴。同时，将登记失业半年以上失业人员纳入补贴政策范围，支持企业更多招用就业困难人员，促进重点群体就业。

四是吸引来鄂留鄂务工。对符合条件的首次来鄂和外省返乡就业人员，给予每人1000元的一次性就业补助，吸引更多人来湖北建功立业。

五是实施金融稳岗扩工。会同中国银行湖北省分行推进稳岗扩岗专项贷款，对符合条件特别是用工达到一定规模且保持稳定的小微企业，可通过当地中国银行分支机构便捷审批通道申请专项贷款，单户授信额度最高3000万元，贷款利率原则上不超过4%，支持企业稳岗扩就业。同时，还将个人(含个体工商户)创业担保贷款额度由20万元提高到30万元，促进更多市场主体蓄能发展。

来源：湖北省人力资源社会保障厅

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上海：一季度新增就业岗位15.31万个 就业形势持续回稳向好

一季度，上海全市就业规模进一步增加，处于历史较高水平；新增就业岗位15.31万个，超过既定节点目标任务；全市户籍城乡登记失业人数始终控制在年度目标内，就业形势持续回稳向好。

为认真贯彻落实党的二十大精神，上海市人社部门于2022年12月下旬提前启动春季促进就业专项行动，锚定“就业有支持、用工有保障、满意有提升”目标，以更实举措、更优服务、更强保障，全力确保重点工程和重点企业的用工需求以及重点群体的就业需求。密集召开一系列分行业、分领域专场招聘会，有力提升就业市场吸引力。利用“上海公共招聘新平台”等载体，组织开展“千企万岗云聘会”系列招聘活动，打造人社局长“直播带岗”招聘品牌。截至3月底，各级人社部门累计举办1100余场招聘会，2.56万家企业参加，提供岗位超过48万个。秉持“‘就’在身边”理念，打造更多“楼门口”“家门口”就业服务站点，形成“15分钟就业服务圈”。截至3月底，全市累计开展走访慰问活动1600余次，走访慰问重点就业群体1.5万余人，送出慰问礼包1.3万余份。

深入实施“沪”岗行动，强化“3+X”组合式用工服务，及时提供代理招聘、“对岗推人”、用工余缺调剂。落实落细重点企业就业服务专员制度，形成“一企一策”方案，切实加强保供应、保运转、重要产业链等重点企业、重大工程的用工服务保障。长宁区开展“人社服务进楼宇”专项行动，主动对接“3+3”重点产业企业，聚焦区域内33幢“亿元楼”重点楼宇，建立“最虹桥”人社惠企服务站，组建人社“楼小二”惠企服务专员队伍，融入楼宇治理委员会架构，为企业提供“管家式”服务。徐汇区主动对接本区重大建设项目、重点产业、抗疫保供等345家企业，建立健全24小时重点企业用工调度保障机制，每家重点企业安排就业服务专员“一对一”跟踪服务。宝山区启用“宝就业”服务平台，通过市、区、街镇、居村四级网络与人力资源机构的合作，最大限度归集就业供需信息，让企业急需找到合适的“人”，不断整合创业、培训、人才、补贴资金发放等综合服务功能，推动宝山就业工作数字化转型。截至3月底，各级人社部门已累计为近9000户重点企业解决缺工问题。

提前打响就业“招工战”，元旦后即与相关中西部开展密集对接，共谋合作内容，签署多份协议。上海各级人社部门带着人力资源服务机构、招工企业、招聘岗位赴中西部多批次开展驻点招聘，以包机、包专列、包车等多种形式，支持更多外省市人员来沪就业。浦东新区创新举办“就在浦东？大篷车招聘云南之行”系列招聘活动，前往大理州、怒江州多地开展招聘活动。崇明区积极开展“点对点、一站式”返岗复工服务，由临沧来沪就业人员服务站陪同大巴、飞机等护送对口地区来沪务工人员，打通务工人员返岗复工“最后一公里”。截至3月底，各级领导带队赴中西部开展对接活动150余次，组织开展相关招聘会260余场、逾8万人次参加，帮助近6000人“点对点”返岗复工。

强化助企纾困，牵头制定春节返岗交通补贴政策，配合商务、建设等部门制定电商平台、邮政快递领域稳岗补贴政策。强化创新创业，优化完善房租补贴等创业扶持政策举措，与中国银行上海市分行联合推出稳岗扩岗专项贷款。强化精准施策，制定出台吸纳重点群体一次性就业补贴，落实困难家庭失业人员一次性补助政策。

4月，上海人社部门在全市范围内开展主题为“服务民企促发展，扩大就业惠民生”的民营企业服务月活动。活动期间，各区、各级人社部门将深入民营企业调研走访，了解招聘企业用工需求，强化政策宣讲，举办线上线下招聘活动，提供政策落实、用工指导服务，帮助民营企业缓解招聘用工困难。

来源：上海市人力资源社会保障局

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贵州：评出首批20个省级优秀劳务品牌

近日，贵州省人社厅开展评选活动，评出首批20个省级优秀劳务品牌，分别给予50万元一次性补助。活动旨在切实加强劳务品牌建设，培育选树一批“叫得响、拿得出、吃得开”的劳务品牌。

评选活动从省级劳务品牌专家库中特邀14名在劳务品牌标准化建设、品牌评价和管理、技能培训、孵化培育、产业规划等方面经验丰富，从事劳务品牌研究的专家组成评审委员会，公开、公平、公正开展此次评选活动。

评选活动采取现场路演和评审评分方式进行，分为区域公用劳务品牌和企业劳务品牌两个赛道，从50个省级劳务品牌中评出20个优秀劳务品牌。“都匀毛尖技工”等10个区域公用劳务品牌、“铜仁中伟新材料工匠”等10个企业劳务品牌被评为“贵州省首批省级优秀劳务品牌”，分别获得50万元一次性补助。

截至目前，贵州省各级已培育认定劳务品牌122个，带动就业267.04万人次，创造经济效益2734亿元，为稳就业保就业和推动乡村振兴作出了积极贡献。（陈良波）

来源：中国劳动保障报

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江苏：今年开发不少于10万个青年就业见习岗位

江苏省聚焦高质量充分就业目标，探索建立就业友好型现代化产业体系，大力筹岗拓岗，今年开发不少于10万个青年就业见习岗位。

为精准帮助大学生就业，江苏3月启动“送政策、送岗位、送培训、送服务”进校园活动，组织5200多家用人单位“携”28万个岗位走进20所省内高校，预计上半年将有2万多家用人单位提供超过100万个就业岗位。

江苏加强青年创业培训，组织实施创业培训进高校、进职校、进技校“三进”活动，全年开展大学生创业培训不少于30万人次，增加创业能力，提高创业成功率。（刘巍巍）

来源：中国政府网

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